五、招聘流程

1、笔试。笔试为闭卷考试，原则上按照1：3的比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。笔试时间、地点另行通知。

2、资格审核。通过笔试入围面试环节的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）等相关材料、应聘登记表、学历证书、学信网学历认证报告（请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）进行网上学历验证、其他相关资格证书或职称证书（如有），岗位要求的工作经历证明材料等（如有），以上证件均需原件及复印件各1份。资格审核时间、地点另行通知。

3、面试。主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力。考生总成绩计算方法：总成绩采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，如总成绩相同，则按面试成绩高的为先。面试时间、地点另行通知。

4、公布综合成绩。在新世纪人才网（https://c.quk.cc/3/z8/dusbcj1k0hg  >

六、确定聘用人员

1、政审。考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

2、体检。对政审合格人员组织体检。

3、录用。根据应聘者综合成绩、政审情况和体检情况，采取择优录用方式，由鸿山街道党工委审议后录用。

4、因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时从本岗位合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

七、办理聘用手续

1、被录用人员派遣性质，由第三方派遣公司分别与其签订劳动合同并进行管理。

2、按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。

八、注意事项

1、资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。

3、应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区人民政府鸿山街道办事处公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。

4、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

附件：应聘登记表

来源：锡山教育、无锡高新区在线

编辑：无锡发布工作室