​白酒渠道销售提成(白酒销售提成方案)

白酒渠道销售提成(白酒销售提成方案)

白酒渠道销售提成比例。这样一来，白酒企业的利润空间就被压缩了。所以，茅台集团也不得不采取措施，来保证自己的利润。比如，在2019年，茅台集团就推出出了“双节”营销活动，这个活动主要针对的就是经销商。在这个活动中，茅台集团会拿出一定的利润，来鼓励经销商购买茅台酒。而且，在双节节的时候，茅台集团还会举办一些促销活动，比如说“金九银十”等等。所以，对于经销商来说，这个时候就是一个非常好的销售机会。

1、酒水销售员怎样提成的？

酒水提成一般就是说在餐饮业等场所工作的人员，销售了某一类酒水（白酒、啤酒、红酒、洋酒、饮料等），该用人单位或者酒水供应商所给予的一部分奖励。

举个例子，某酒店规定服务员向客人销售一瓶茅台高度提成10元，那么该服务员卖出一瓶就得到10块钱的提成，以此类推。

2、一般酒类业务员销售提成是多少？

按零售价销售的红酒,每销售一瓶则按销售额的 8%提取奖金。

销售价格在零售以下团购以上的红酒,每瓶按销售额的 6%提取奖金。

销售价格按团购价销售的红酒,每瓶按销售额的 4%提取奖金。

销售价格低于团购价格高于出货价格销售的红酒,无论多少,每瓶按销售额 的 1%提取奖金。

普通小品牌白酒拿到20%-30%的销售提成，知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%的销售提成，而普通啤酒最多不超过5%的销售提成。

3、我求一个酒水业务员的销售提成方案及提成标准。前提是酒水铺货到餐厅或商店，要等销售了，才能收回款？

那就是代销呗！建议提成咱发一定比例，如二次进货结账全部发放。另外分单品项提成很重要，新品要多提，激发业务人员推新品能力！

4、餐饮服务员提成和酒水提成方案？

服务员提成方案

一、服务员取消原来的所有零售产品按5%提的方案，现提出以下方案： 1、 服务员提成根据所盯台总营业收入的1%进行提成(折后价)。

二、程序具体如下： 以上方案均按8：2的比例分配

1、提成收入80%兑付给盯台服务人员。

2、提成收入20%按比例兑付给传菜员工、吧员、收银、保洁员、洗捡等。

3、制定表格每餐有领班以上管理人员确认人数、金额、桌数、顾客满意度无误后签字，再有收银员签字确认，月底有管理人员汇总到经理处签字报总经理审批发放。

注：1、 如有员工营业额造假和违犯提成规定的按设计营业额提成的10倍处罚当事人； 2、 当日服务不达标按照服务不合格项对应处理； 3、服务员看台原则上固定台号，10天轮换一次；

4、营销及楼面主管负责每餐时收集客人对服务的满意度；

5、看台服务员必须进房巡台，频率不的低于5分钟每次；服务员值台必须按照服务流程与标准操作；

6、每月提成滞后一月发放；新进员工作满一个月后开始记提成；员工按公司规定离职可发放提成。

7、原则上值台服务员必须做完当值餐桌收市工作； 8、管理层必须随时巡台，监督管理服务员服务质量；

8、部长级以上管理人员必须对当值餐桌收市工作经行监督检查，并记录在交班记录本上，交班本明确（用餐情况、收市情况、买单情况、餐具清洗回收情况、麻将费情况）；

9、员工上班时间：A班9：00——22：00 B班 16：30——23：00 A班人员必须把所看台收市工作做完，客人在21点之后到的客交由B班看台；收市工作包括收台、卫生、餐具回收；客人打麻将等可交由B班。

服务不合格分类 目的：提高服务质量，规范管理 范围：使用楼面服务员

分类：按性质可分为一般不合格、非常不合格和严重不合格项 一、一般不和格项：

1、未主动迎客，面对客户不微笑，不符合礼貌礼节规范，礼貌用语不到位； 2、未按要求站台，服务过程中擅离岗位；

3、操作时声音过大，特别是收餐时声音过大，引起噪音、影响客人用餐；

4、餐中服务不及时，不主动、不符合规范；如斟酒、倒茶水、分菜、换烟灰缸、骨碟等 5、上菜不展示，不报菜名，不分餐，不划菜单。简化上菜程序的行为；

6、餐中出现呼叫服务员；

7、餐后不按规定送客；不及时收台，关闭电源等，客人打麻将需关闭餐桌灯，装饰灯等； 二、非常不合格项

1、站台时扎堆聊天；

2、对客人不打招呼，目视无睹；

3、对客人提出的要求不及时解答或上报； 4、未经管理层同意私自调换岗位；

5、酒水提成一般是百分比是多少？

一般上班都是提成百分之十的利润

6、ktv营销经理提成方案？

KTV营销经理提成方案，这个事情我来给你解答一下你自己心中的疑惑吧，我觉得这个事情一共有几个方案，买酒水饮料还有买零食水果等等这些东西，都可以算做提成方案里面的，酒水买的话可以提成百分之二十饮料买的话可以提成百分之五十零食可以提成百分之五十

The End